 |
|
 |
|
บริษัท ไอทาวน์ โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์รับสมัครพนักงานในตำแหน่งดังต่อไปนี้
Executive
CEO, Co-CEO
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา โยธา, บัญชี, การเงิน, เศรษฐศาสตร์, บริหาร, สถาปัตยกรรม
-
อายุ 40-50 ปี
-
มีประสบการณ์ทางด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ เช่น การพัฒนาที่ดินเพื่อการลงทุน, การบริหารพื้นที่ให้เช่า, การบริหารนิคมอุตสาหกรรม,
การบริหารโครงการบ้านจัดสรรฯ อย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
ผลักดันการพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
-
จัดการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดระยะสั้น และระยะยาว ของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
-
บริหารจัดการภาพรวมของทุกแผนก (บัญชี, การเงิน, การตลาด, บุคคล, ฯ)
CFO
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา บัญชี, การเงิน
-
อายุ 40-50 ปี
-
มีประสบการณ์ทางด้านบัญชีและการเงินมาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
ควบคุมและวางแผนการใช้งบประมาณ และงบการลงทุน ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
-
จัดทำ Funding เพื่อจัดหาวงเงินสินเชื่อเพื่อสนับสนุนโครงการต่างๆ
-
กำหนดแนวทางทิศทางการจัดหาเงินลงทุนในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
-
ตรวจสอบควบคุมดูแลผลการดำเนินงานบริษัทในเครือทั้งหมด รายงานวิเคราะห์ตัวเลขโครงการที่ไม่เป็นไปตามเป้า
General Manage (Hotel)
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา การโรงแรม, บริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
อายุ 40-50 ปี
-
มีประสบการณ์ทางด้านการโรงแรมมาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
บริหารจัดการทุกแผนก (บัญชี, การเงิน,การขาย, operation,ฯ) ภายในโรงแรมให้มีประสิทธิภาพ และควบคุมงบประมาณ
-
พัฒนาการบริการของโรงแรมให้ได้มาตราฐาน
-
จัดหากลยุทธในการเพิ่มยอดขายของโรงแรม
Internal Audit Depart Manager / Accounting Depart Manager
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา บัญชี
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบบัญชี/การทำบัญช๊ในธุรกิจเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์มาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
ลักษณะงานของ Internal Audit Depart Manager
-
ร่วมจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี และแผนการตรวจสอบระยะยาว ครอบคลุมถึงกิจกรรมที่จะต้องตรวจสอบ จัดลำดับความสำคัญและระดับความเสี่ยงของกิจกรรมนั้นๆและงบประมาณประจำปี
-
จัดทำแนวการตรวจสอบ (Audit Program) ประเมินความเพียงพอ และความมีประสิทธิภาพของระบบการควบคุมภายในขององค์กร
-
จัดระบบการคำนวณต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบ และควบคุมแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบ
-
จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะส่งให้ผู้เกี่ยวข้องเพื่อทำการแก้ไขปรับปรุงและติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ
ลักษณะงานของ Accounting Depart Manager
-
จัดทำงบประมาณประจำปีและวางแผนการบริหารภาษีภายในบริษัท
-
วิเคาะห์งบการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัท
Finance Depart Manager
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา การเงิน
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการณ์ทางด้านการเงินในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
งาน Monitoring ผลการดำเนินงานของบริษัทย่อย
-
จัดทำ Feasibility Study / Financial Model เสนอสถาบันการเงิน
-
นำเสนอขอรับการสนับสนุนวงเงินสินเชื่อ / อื่นๆ จากสถาบันการเงินเพื่อใช้ลงทุนในบริษัทย่อยหรืออื่นๆ
-
จัดทำประมาณการงบกระแสเงินสดของบริษัท และการบริหารเงินสดให้เป็นไปตามงบประมาณ
-
บริหารและจัดสรรเงินทุนให้แก่บริษัทย่อย
Maketing Manager
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา การตลาด
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการ์ทำงานด้านการตลาดมาอย่างน้อย 10 ปี
ลักษณะงาน
-
ดูแลและติดตามงานการตลาดด้านการโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และลูกค้าสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
-
จัดการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดระยะสั้น และระยะยาว โดยวิเคราะห์จากข้อมูลทางการตลาด โดยเปรียบเทียบทั้งข้อมูลคู่แข่ง,
ความต้องการของผู้บริโภค และความพึงพอใจของลูกค้า จัดการวัดประสิทธิภาพของการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ
-
พัฒนาการรับรู้ตราสินค้าของบริษัท ผ่านทางสื่อการตลาด ให้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายมากที่สุด รวมถึงนำข้อมูลไปวิเคราะห์ประกอบการพัฒนางานด้านการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูง ขึ้น
Project Manager
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา วิศวกรรมโยธา
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการณ์ทางด้านการรับเหมาก่อสร้าง, การซ่อมบำรุง หรือทำสายงานโยธามาอย่างน้อย 10 ปี
ลักษณะงาน
-
ประสานงานและติดตามเรื่องการก่อสร้างระบบสาธารณูปโภค
-
ประสานงานกับฝ่ายขายในการให้ข้อมูลระบบสาธารณูปโภคและพื้นที่ขายกับลูกค้ารวมถึงการให้บริการระบบสาธารณูปโภคแก่ลูกค้า
ภายหลังจากลูกค้าตั้งโรงงาน
Sale Director
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา วิศวกรรม, การตลาด หรือสาขาอื่นทีเกี่ยวข้อง
-
อายุ 40-50 ปี
-
มีประสบการณ์ทำงานทางด้านการขายที่ต้องติดต่อกับโรงงานอุตสาหกรรมมาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
เข้าพบลูกค้าและติดต่อขายโดยตรง (Direct Sales) กับลูกค้าที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย และปิดการขายกับลูกค้าให้ได้โดยเร็ว
-
ช่วยบริหารและจัดการงานด้านการตลาด เพื่อให้ได้มาซึ่งลูกค้าตามเป้าหมายรวมที่กำหนดไว้
-
ร่วมกำหนดแผนงานระดับกลยุทธ์ของบริษัทพร้อมทัง้ จัดทำแผนงาน อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท โดยกำหนดแนวทาง
วิธีการ หรือกิจกรรมต่างๆ ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
-
บริหารและจัดการพนักงาน Sales และพนักงานในหน่วยงาน ในการนำแผนงานไปปฏิบัติ และให้การสนับสนุนให้แผนงานบรรลุตามวัตถุประสงค์ เช่น การให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหา
Front Office Manager
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา วิศวกรรม, การตลาด หรือสาขาอื่นทีเกี่ยวข้อง
-
อายุ 40-50 ปี
-
มีประสบการณ์ทำงานทางด้านการขายที่ต้องติดต่อกับโรงงานอุตสาหกรรมมาอย่างน้อย 15 ปี
ลักษณะงาน
-
ร่วมกาหนดแผนงานระดับกลยุทธ์ของบริษัทพร้อมทัง้ จัดทาแผนงาน อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท โดยกาหนดแนวทาง
วิธีการ หรือกิจกรรมต่างๆ ทั้ง ในปัจจุบันและอนาคต
-
บริหารและจัดการด้านการเงิน ลูกค้า กระบวนการ การเรียนรู้และพัฒนาองค์กร ตลอดจนพนักงานในความรับผิดชอบให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
และบรรลุตามเป้าหมาย
-
ประสานงานระหว่างหน่วยงานทั้งในเรื่องงาน และกิจกรรมด้านต่างๆของบริษัทให้เกิดความร่วมมือ และ การประสานงานที่ดี
เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และ ลูกค้าเกิดความพึงพอใจ
เจ้าหน้าที่นิติบุคคล
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา บริหาร, วิศวกรรมโยธา, วิศวกรรมไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการณ์ด้านการบริหารนิติบุคคลในโครงการบ้านจัดสรรมาอย่างน้อย 10 ปี
ลักษณะงาน
-
นำเสนอแผนงาน และจัดทำงบประมาณสำหรับปรับปรุงและพัฒนาโครงการ
-
จัดประชุมคณะกรรมการหมู่บ้านตามวาระ เพื่อรายงานความคืบหน้าการปรับปรุงพัฒนาโครงการต่อกรรมการหมู่บ้านและลูกบ้าน
-
ตรวจสอบบัญชีรับ จ่าย ประจำเดือน และนำเสนอต่อคณะกรรมการหมู่บ้าน
-
ตรวจสอบระบบสาธารณูปโภคประจำเดือนหรือตามวาระ เช่น ไฟฟ้า ประปา ถนน ท่อระบายน้ำ สวนสาธารณะและอื่นๆ
-
รับเรื่องและตรวจสอบข้อร้องเรียนของลูกบ้าน
Sale Manager (บ้านจัดสรร)
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา การตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-
อายุ 35-45 ปี
-
มีประสบการณ์ด้านการขายโครงการบ้านจัดสรรมาอย่างน้อย 10 ปี
ลักษณะงาน
-
รับผิดชอบทีมขายทั้งหมด ทุกโครงการที่รับผิดชอบ และผลักดันโครงการใหม่
-
ดูแลและกระจายเรื่องการออกบูธ ตามแผนการดำเนินงานของการตลาด
-
จัดการ ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติงานบรรลุตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
และรวมถึงการให้คำปรึกษา แนะนำการปฎิบัติงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
-
ประสานงานกับลูกค้าและฝ่ายบัญชีเรื่องการรับชำระเงินค่างวด เงินดาวน์ จากลูกค้าที่นำมาชำระในสำนักงาน
Senior
Senior Engineer / Senior Estimate Engineer
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา วิศวกรรมโยธา
-
อายุ 26-34 ปี
-
มีประสบการณ์ทำงานด้านงานก่อสร้าง/การประเมินราคามาอย่างน้อย 5 ปี
ลักษณะงาน
-
ควบคุมตรวจสอบงานให้ได้คุณภาพตามกำหนดระยะเวลา และวางแผนงานจัดsequence การทำงาน
-
บริหารต้นทุนโครงการ
-
ควบคุมงานบ้านจัดสรร หรืองานโครงสร้าง, งานสถาปัตย์ หรือ งานBuilding หรือ งานFactory, Warehouse หรือ งานInfrastucture
-
ประมาณราคาก่อสร้างโครงการและงานซ่อมบำรุง
-
ประสานงานและเจรจาต่อรองกับทีมออกแบบ, เจ้าของงานและผู้รับเหมา
Senior M&E Engineer
คุณสมบัติ
-
วุฒิปริญญาตรี / ปริญญาโท
-
สาขา วิศวกรรมไฟฟ้า, วิศวกรรมเครื่องกล
-
อายุ 26-34 ปี
-
มีประสบการณ์ทำงานดูงานระบบในบริษัทรับเหมาก่อสร้างมาอย่างน้อย 5 ปี
ลักษณะงาน
-
ควบคุมตรวจสอบงานให้ได้คุณภาพตามกำหนดระยะเวลา และวางแผนงานจัดsequence การทำงาน
-
ควบคุม ดูแลการติดตั้งระบบน้ำประปา ระบบท่อในอาคารก่อสร้าง
-
ออกแบบงานไฟฟ้าก่อสร้าง
-
วิเคราะห์ วางแผน ควบคุม โครงงานทางด้านเครื่องมือ และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ตลอดจนการเขียนรายงานได้อย่างเป็นระบบ
-
ประสานงานและเจรจาต่อรองกับผู้รับเหมา
Foreman, Draftman, Surveyor
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปวส.
-
สาขา โยธา, ก่อสร้าง, สำรวจ
-
อายุ 23-30 ปี
-
มีประสบการณ์ด้านการคุมงานก่อสร้าง/การเขียนแบบ Autocad/การสำรวจมาอย่างน้อย 4 ปี
ลักษณะงาน
ลักษณะงานของ Foreman
-
ประสานงานและเจรจาต่อรองกับผู้รับเหมา
-
ติดตาม บริหาร สื่อสาร แก้ไข ให้งานที่รับผิดชอบแล้วเสร็จ ตามกำหนดการ
-
ควบคุมงานบ้านจัดสรร หรืองานโครงสร้าง, งานสถาปัตย์ หรืองานbuilding หรืองานFactory, Warehouse
ลักษณะงานของ Draftman
-
เขียนแบบและแก้ไขแบบก่อสร้างโดยใช้โปรแกรม Autocad
-
ถอดปริมาณงาน
ลักษณะงานของ Surveyor
-
ทำวงรอบและปรับแก้ไขวงรอบ โดยใช้กล้องวัดมุมและกล้องระดับ
Officer
Accounting / Audit Officer
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา บัญชี
-
อายุ ไม่เกิน 25
Finance Officer
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา การเงิน
-
อายุ ไม่เกิน 25
CRM(Customer Relation Management), CS(Customer Service), Assistance
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา เศรษฐศาสตร์, การจัดการ
-
อายุ ไม่เกิน 25 ปี
Maketing/Branding Officer
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา การตลาด
-
อายุ ไม่เกิน 25
Architect
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา สถาปัตยกรรมศาสตร์
-
อายุ ไม่เกิน 25
Japanese Specialist
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา มนุษยศาสตร์-ญี่ปุ่น
-
อายุ ไม่เกิน 25
Site Engineer, Office Engineer, Purchasing Officer
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปริญญาตรี เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป
-
สาขา วิศวกรรมโยธา
-
อายุ ไม่เกิน 25
Sale Executive
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี
-
สาขา ทุกสาขา
-
อายุ ไม่เกิน 30 ปี
-
คุณสมบัติเฉพาะ มีรถยนต์ส่วนตัว
Support
Admin
คุณสมบัติ
-
วุฒิ วส. เกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป
-
สาขา ทุกสาขา
-
อายุ ไม่เกิน 25
Foreman/Draftman/Surveyor
คุณสมบัติ
-
วุฒิ ปวส. เกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป
-
สาขา โยธา, ก่อสร้าง, สำรวจ
-
อายุ ไม่เกิน 25
หมายเหตุ
ทุกตำแหน่งสามารถปฏิบัติงานที่ฉะเชิงเทรา (บางนา-ตราด กม.42), ปราจีนบุรีได้
ผลตอบแทน
เงินเดือน, ค่าต่างจังหวัด, เงินช่วยเหลือค่าที่พัก, โบนัสรายเดือน, โน๊ตบุ๊ค ฯลฯ
|
|
|
|
|
|